La definición de Discapacidad

1998

BRAGDON v. ABBOTT (97-156) 107 F.3d 934

Pregunta (s) formulada antes de que este caso se haya presentado a Corte:

*1) Si tener los síntomas del HIV es considerado una discapacidad bajo la ADA

*2) Cuando se esta decidiendo si una Institución que provee cuidado de salud deba desempeñar en la oficina procedimientos invasivo en un paciente infectado, deberían las cortes postergar el fallo del profesional, mientras sea razonable en luz del nuevo conocimiento médico?

1999

SUTTON v. UNITED AIR LINES, INC. (97-1943) 130 F.3d 893

Pregunta (s) formulada antes de que este caso se haya presentado a Corte:

*1) Si medidas correctivas y atenuantes deberían ser consideradas en determinar si el individuo es discapacitado bajo la ley ADA.

Recursos Suplementales:

  • EEOC Manual de cumplimiento Sección 902-Definición de Discapacidad
  • EEOC Instrucciones para las oficinas regionales: Analizando los cargos de ADA después de las decisiones de la corte suprema dirigidas a "Discapacidad" y "Calificado"

MURPHY v. UNITED PARCEL SERVICE, INC. (97-1992) 141 F.3d 1185

Pregunta (s) formulada antes de que este caso se haya presentado a Corte:

*1) Si la condición del individuo mejora con medicamento se debe de considerar en el estado de medicamento o sin-medicamento para el propósito de determinar una discapacidad

*2) ¿Qué significa el "considerado como si" tuviese una discapacidad bajo la ADA

Recursos Suplementales:
  • EEOC Manual de Cumplimiento Sección 902-Definición de Discapacidad
  • EEOC Instrucciones para las oficinas regionales: Analizando los cargos de la ADA después de las decisiones de la corte suprema dirigidas a "Discapacidad" y "Calificado"

ALBERTSONS, INC. v. KIRKINGBURG (98-591) 143 F.3d 1228

Pregunta (s) formulada antes de que este caso se haya presentado a Corte:

*1) Si el tener una visión monocular constituye una discapacidad bajo la ADA.

*2) Si es permitido que un empleador requiera como requisito para calificar al trabajo que un empleado reuna los estándares de seguridad federal y debe de justificar el hacer cumplir las regulaciones solamente porque tales estándares no tiene que ser aplicado en un caso individual.

2002

TOYOTA MOTOR MFG., KY, INC. v. WILLIAMS (00-1089) 224 F.3d 840

Pregunta (s) formulada antes de que este caso se haya presentado a Corte:

*1) ¿Cuáles son los estánderes apropiados para determinar que una persona esta considerablemente limitada en poder desempeñar funciones manuales

 

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Thu Apr 24, 2014