Acomodaciones Razonables

2002

US AIRWAYS, INC v. BARNETT (00-1250) 228 F. 3d 1105

Pregunta (s) formulada antes de que este caso se haya presentado a Corte:

Asunto sobre Acomodación Razonable, Cuando un empleado con discapacidad puede ser reasignado a un puesto de trabajo considerando esta acción como una acomodación razonable bajo la ley ADA, tendrá el empleador el derecho de sobrepasar los derechos de señoría de otro empleado especialmente cuando existe un sistema empresarial de señoría dentro de la empresa.

El resto de esta información esta sólo disponible en Inglés. Para mayor información puede acudir a las los siguientes páginas de internet donde gran parte de esta información ha sido adquirida, los siguientes medios son:

Interpretación de las decisiones de la Corte Suprema sobre la ley para Personas con Discapacidades (Marzo 8 de 2002)

Registro – De la decisions de la Corte Suprema en torna a la interpretación de la ley para Personas con Discapacidades (Marzo 2002)

Autor: Profesor Robert L. Burgdorf Jr. en nombre del Concilio Nacional sobre Discapacidad.

National Council on Disability
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Washington, DC 20004
202-272-2004 Voice
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Last Updated on:
Thu Apr 24, 2014